Von August bis Dezember 2024 war ich bei der HSP STEUER Worms GmbH & Co. KG als Social Media Manager tätig – in einer Kanzlei, die großen Wert auf moderne Kommunikation, effiziente interne Abläufe und eine starke Außenwirkung legt. In dieser Position war ich maßgeblich für die digitale Präsenz des Unternehmens verantwortlich, mit dem klaren Ziel, die Arbeitgebermarke sichtbar zu stärken und neue Bewerber wie auch Mandanten zu gewinnen.
Meine Tätigkeit umfasste unter anderem folgende Aufgaben: • Entwicklung und Umsetzung einer innovativen, zielgerichteten Social-Media-Strategie • Erstellung und Bearbeitung von Content wie Kurzvideos, Bilderposts und Business-Beiträgen • Plattformgerechte Bespielung von Instagram, TikTok, LinkedIn und Facebook • Konzeption und Steuerung von Kampagnen zur Bewerber- und Mandantenakquise • Berücksichtigung aktueller Trends und technologischer Entwicklungen bei der Content-Erstellung
Die von mir entwickelten Inhalte und Kampagnen führten laut Arbeitszeugnis zu mehrfach preiswürdigen Ergebnissen. Insbesondere die gezielten Maßnahmen zur Recruiting-Strategie zeigten innerhalb kurzer Zeit Wirkung und sorgten für einen messbaren Anstieg an Bewerbungen. Auch auf Mandantenseite war ein gestiegenes Interesse an der Kanzlei zu verzeichnen, was auf die authentische und strategisch aufgebaute Außenkommunikation zurückzuführen war.
Von der Geschäftsführung wurde ich für mein strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten, meine Kreativität und mein technisches Know-how geschätzt. Mein Umgang mit Social-Media-Tools, mein Innovationsgeist sowie meine Kommunikationsfähigkeit und mein professionelles Auftreten gegenüber Mandanten, Kolleg:innen und Vorgesetzten wurden im Zeugnis besonders positiv hervorgehoben.
